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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使这家公司如此伟大？W. W. Grainger是一家配送中心运营商，通过大量培训、利润分红和福利优势，建立起成熟而忠诚的员工队伍。2009年营业收入（百万美元）：6,222网址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使这家公司如此伟大？这是一家投资顾问公司，员工盛赞公司以诚信为本。“我曾在多家公司任职，”一位经理说，“Baird拥有业内最勤奋、最诚实、最讲道德的员工。”2009年营业收入（百万美元）：718网址：www.rwbaird.com...
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W. L. Gore & Associates：没有等级制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使这家公司如此伟大？戈尔特斯（Gore-Tex）品牌产品生产商具有独特的企业文化，这里没有等级制度，而且鲜有传统的工作头衔。求职者要接受5~8人的面试，公司希望招聘“对不确定性有高容忍度的人”。2009年营业收入（百万美元）：2,554网址：www.gore.co...
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2007年度美国卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38总部所在地Milwaukee在美国的机构数量74网址www.rwbaird.com员工数量（美国）2,093员工数量（美国以外）79少数族裔员工百分比6%女性员工百分比44%工作岗位增长率0新增岗位数量（1年内）3应聘人数17,344人员流动率8...
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2007年度美国卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10总部所在地Newark, Del.在美国的机构数量29网址www.gore.com员工数量（美国）5,211员工数量（美国以外）2,610少数族裔员工百分比17%女性员工百分比39%工作岗位增长率6%新增岗位数量（1年内）272应...
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卓越雇主：2011美国100家最适宜工作的公司
排名公司工作岗位增长率美国员工总数1SAS0.0356292波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）0.0217133韦格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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全球最适宜工作的25家跨国公司：戈尔公司
5. W. L. Gore & Associates5戈尔公司（W. L. Gore & Associates）在填补关键领导岗位时会广泛征询员工的意见。例如，两位长期任职的部门领导者退休后，这家公司在部门内召开了一系列意见征询会，要求超过1,300名员工确认，在选择新领导团队时应该考虑哪些品质。这...
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耐克是怎么变成平台公司的？
平台公司正从各方面搅乱传统商业世界的版图，不只是一些全球大公司地位被取代，而且还在改变价值创造、消费者行为等一些习以为常的业务流程，改变主要行业的结构。固守旧模式的传统公司若想与平台公司对抗，首先需要重估自身商业模式的价值。这些公司得彻底审查在推广、销售、送货以及客户服务等多方面的支出，仔细想想在无...
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财富箴言——今日发声：爱德华·戴明
The role of a leader is to create the environment that allows people to take joy in their work, use their abilities and fulfill their potential.——爱德华·...
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财富箴言——今日发声：威廉·爱德华兹·戴明
The role of a leader is to create the environment that allows people to take joy in their work, use their abilities and fulfill their potential.——威廉·爱...
